Dritter Platz: "Elektronischer Bildungsberater" ist richtungweisend

14. Oktober 2009, Münster. Die Westfälische Provinzial hat den Bildungspreis InnoWard der Deutschen Versicherungswirtschaft erhalten. In der Kategorie "Personalentwicklung/Qualifizierung" belegte die Provinzial mit ihrem "Elektronischen Bildungsberater" den dritten Platz.

Der "Elektronische Bildungsberater" wurde in Zusammenarbeit mit der Zinal Consulting GmbH entwickelt und ist ein speziell für den Vertrieb entwickeltes Computerprogramm, das eine persönliche Bildungsberatung in nur 20 Minuten ermöglicht. Nachdem der Mitarbeiter sein fachliches Know-how selbst eingeschätzt hat, bewertet der Computer, wie gut die beruflichen Tätigkeiten durch den Mitarbeiter beherrscht werden. Daraufhin schlägt das Programm konkrete Bildungsschritte vor, die anschließend in ein Gespräch mit der Führungskraft eingebracht und zur Planung zielgerichteter Maßnahmen genutzt werden. "Bestechend sind vor allem die Schnelligkeit der Ergebniserstellung und die kurzfristige Verlinkung auf das Trainingsangebot des Unternehmens", begründete die Jury ihre Entscheidung. Das Modell sei "richtungweisend" und "übertragbar in der Branche".

Seit 2005 vergibt die Deutsche Versicherungswirtschaft den InnoWard, mit dem neue Bildungskonzepte ausgezeichnet werden, die sich durch ihre Außergewöhnlichkeit und Praxistauglichkeit auszeichnen. Initiiert wurde der Bildungspreis durch das Bildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft, das aus dem Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (BWV), den regionalen Berufsbildungswerken der Versicherungswirtschaft und der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) besteht.

Unter dem Namen Provinzial Akademie und mit einem neuen Erscheinungsbild hat die Westfälische Provinzial Versicherung ihr ehemaliges Schulungszentrum am 1. Oktober 2009 feierlich wiedereröffnet. Nach einer zwölfwöchigen Bauphase präsentiert sich das Schulungs-, Tagungs- und Trainingszentrum mit modernster Technik und neuer Farbgestaltung. Damit bietet die Akademie den jährlich 7500 Seminarteilnehmern aus dem Innen- und Außendienst der Westfälischen Provinzial ein Umfeld, das zum Lernen einlädt.

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