Ihre Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor
Qualifizierte Fachkräfte sind eine wertvolle Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wer auf die Motivation und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter langfristig bauen kann, ist dem Wettbewerb die berühmte Nasenlänge voraus. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig Anreize zu schaffen, die nachhaltig dazu beitragen, dass Sie auch in Zukunft mit diesem Erfolgsfaktor planen können.
Doch wie binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen? Mittelfristig werden insbesondere die betriebliche Altersversorgung und ein zeitgemäßes Vergütungsmanagement die Bereiche mit dem größten Lösungspotential sein. Gerade die betriebliche Altersversorgung ist ein attraktives Mittel, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen Vorteile bietet.
Die Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter gestalten Sie mit uns – ganz nach Ihren Wünschen.
Betriebliche Altersversorgung bei der Provinzial
Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung? | |||
Sie als Arbeitgeber sagen Ihren Mitarbeitern Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zu. Grundlage ist das vereinbarte Vorsorgeprodukt. Sofern Sie die Beiträge wirtschaftlich nicht selbst tragen, vereinbaren Sie zusammen mit den Mitarbeitern eine Entgeltumwandlung, so dass ein Teil vom Gehalt nicht ausgezahlt sondern als Beitrag für die betriebliche Altersversorgung eingesetzt wird. | |||
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Warum ist die Provinzial der richtige Partner für Ihr Unternehmen? | |||
Die Provinzial bietet die betriebliche Altersversorgung in Kooperation mit anderen Versorgungsträgern der Sparkassen Finanzgruppe über alle fünf Durchführungswege an:
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Welchen Service bietet die Provinzial, um eine optimale Lösung zu finden? | |||
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Wie verhält sich die Vermögenswirksame Leistung in der Betrieblichen Altersvorsorge? | |||
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Der Mitarbeiter spart direkt aus dem Brutto, also vor Steuern und Sozialbeiträgen. Die vermögenswirksamen Leistungen (VL) fließen ebenfalls direkt in die Betriebsrente. Durch die eingesparten Steuern und Sozialbeiträge steht der volle Betrag für die Altersversorgung zur Verfügung. Für einen Eigenanteil von rund 1 EUR fließen dann insgesamt pro Monat 75 EUR in die Betriebsrente! Selbstverständlich ist auch jeder andere Betrag möglich | |||
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